人才甄選是沛邦學院為幫助企業解決人才配置問題，確保關鍵崗位人才與企業發展需求相匹配。
在沛邦對企業提供咨詢服務過程中，發現企業中的人才往往具有以下現狀：
- 企業現有人才未能有效匹配；
- 企業認為的人才，卻未能發揮有效的價值；
- 外部引進的人才未能有效識別，引進企業后不能適應或起反作用；
- 企業現有人才與引進人才之間不能有效融合，形成企業內耗，阻礙企業發展。
- 內外部人才不能識別，總是覺得無人才可用。
沛邦學院基于多年的咨詢經驗，對沛邦咨詢所服務的企業推出企業增值服務--人才甄選。結合企業發展現狀，對企業中高層關鍵核心崗位人才進行甄別、選擇，將適合企業發展的人才匹配至合適的崗位上，助力企業發展。
